آشنایی با مسؤولیت جامع سازمانی در DNV
مسؤولیت جامع سازمانی (CR)، یک بخش جدایی ناپذیر سیستم مدیریتی و فرهنگ تجاری موسسۀ DNV می باشد.
مدیریت ریسک های جدید به معنای پیشتاز بودن در تمام جنبه های توسعۀ پایدار نظیر: جنبه های اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی می باشد. از این امر به عنوان Triple-Bottom-Line نیز نام برده می شود و به واقع نمایانگر تعادلی است که به طور روز افزون تمرکز سازمان را بر نیازهایی که اهدافش را در راستای اهداف جامعه قرار می دهد، سوق دهد.
طرف های ذینفع DNV و نیز جامعه در مقیاس کلان تر، انتظار شفافیت تجاری لازم و مرتبط بودن تصمیم گیری های تجاری DNV با ارزش های اخلاقی تعریف شده را دارند.
موضوع CR در DNV متمرکز بر ارتقا تصویر مثبت فعالیت های تجاری اصلی ما بر جامعه است. این موضوع با موارد زیر مرتبط است:
• ما چگونه کار خود را انجام می دهیم.
• سازمان ما چگونه اداره می شود.
موضوع بسیار مهم در این رابطه آن است که فعالیت تجاری موسسۀ DNV با اتکا بر مواردی نظیر اصول اخلاقی و نیز مبانی ضد هرگونه فساد انجام می گیرد و مدیریت چنین اصولی با توجه به گستردگی فعالیت ها، ارتباطات لازم، شفافیت کاری مورد نیاز، حضور در جوامع محلی مختلف و نیز سیاست گذاری در ابعاد جهانی، قابل توجه است.
هیات رییسۀ CR، مسوول انتشار و توسعۀ برنامۀ اقدامات سالیانه و ارزیابی مستمر تعهد CR موسسۀ DNV به منظور اطمینان از برآورده سازی انتظارات طرف های ذینفع است. برنامۀ اقدامات CR بر مبنای بررسی عملکرد CR موسسۀ DNV و نیز بررسی ضرورت و چگونگی بهره گیری از اصول CR در داخل موسسۀ DNV می باشد. چنین برنامه هایی، مستنداتی مستمر با هدف برآورده سازی نیازهای متغیر و نیز انتظارات طرف های ذینفع DNV می باشد. مهم ترین موضوعات مورد تمرکز این برنامه ها به شرح زیر است:
• اصول اخلاقی کسب و کار
• ارتباطات و شفافیت در کار
• ایمنی، بهداشت و محیط زیست
• حضور در جوامع محلی مختلف، مشارکت ها و همکاری های بین المللی
