فرهنگ کاری در DNV

موسسۀ DNV از یک فرهنگ بین المللی منسجم و همراه با صداقت با بهره گیری از پرسنلی از 88 ملیت مختلف و مدیرانی با 56 ملیت گوناگون برخوردار است.

موسسۀ DNV یک موسسۀ مستقل با ریشۀ فرهنگی نروژی تاسیس شده در سال 1864 بوده و این تاثیر عمیقی در فرهنگ ما دارد. سبک مدیریتی باز و شفاف اسکاندیناوی، تمرکز بر پرسنل و وجود یک چشم انداز بلند مدت کاری، موارد برجسته ای در سازمان به حساب می آیند. ما خلاق هستیم و از یک نشان تجاری (Brand) معتبر و تجربۀ فنی و تخصصی بالایی در کسب و کار خود بهره می بریم.

هدف، ارزش ها و دیدگاه DNV بیانگر تعدادی ارزش های کلیدی و مهم می باشند. در DNV، ما از فرهنگی برخورداریم که سلامتی جسمانی، روحی-روانی و اجتماعی پرسنل از اهمیت به سزایی برخوردار است.

ما مفتخر به آن هستیم که فعالیت های روزمره مان در قبال مشتریان و نیز تعامل مان با یکدیگر با ارزش های تعریف شده مان در DNV عجین شده است. به واسطۀ تاثیر خدمات و فعالیت های ما بر جامعه، در صورتی که شما تمایل به ادامۀ شغل و حرفه تان در DNV داشتید، ناگزیر به پیروی از استانداردهای اخلاقی خاص ما خواهید بود.