مسؤولیت جامع سازمانی

مسؤولیت جامع سازمانی می بایست بخشی جدایی ناپذیر از استراتژی شما جهت حفظ سوددهی در دراز مدت باشد.

هدف

مسؤولیت جامع سازمانی (CR) مفهومی است که سازمان ها از طریق آن منافع جامعه را در نظر می گیرند. این امر از طریق احساس مسؤولیت راجع به تاثیر فعالیت های سازمان بر روی مشتریان، تامین کنندگان، پرسنل، سهام داران، انجمن ها و محیط زیست با در نظر گرفتن تمامی جنبه ها میسر می گردد. به نظر می رسد که این وظیفه چیزی فراتر از تطابق با الزامات قانونی بوده و دیده می شود که سازمان ها به طور داوطلبانه قدم هایی را در جهت بهبود سطح کیفی زندگی پرسنل خود و خانواده های آنان همچنین انجمن ها و جامعه در مقیاس کلان بر می دارند.

مزایا

عملکرد پایدار از طریق مسؤولیت جامع سازمانی به یک پیش نیاز برای باقی ماندن در کسب و کار در دراز مدت تبدیل شده است.

توسعه پایدار در جایگاه بلندی در دستور کار مدیریت قرار دارد، چرا که تقاضا و انتظارات ذینفعان در مورد مسؤولیت جامع سازمانی افزایش یافته است. رویکرد توسعه پایدار مزیت نام تجاری و قابلیت رقابت را افزایش داده و فرصت های کسب و کار را برای سازمان ها – که از طریق ان ارزش افزوده برای سهام داران ایجاد می شود- به وجود می آورد.

سازمان ها در سرتاسر جهان تحت تاثیر توجه افزایش یافته به مسؤولیت جامع سازمانی، پایداری و موضوعات مرتبط با تغییرات آب و هوا قرار دارند. این امر ناظرین، مجریان، تامین کنندگان و ارایه کنندگان خدمات با ارزش افزوده را به طور یکسان تحت تاثیر قرار می دهد. داشتن تصویری بد از لحاظ اجتماعی و یا زیست محیطی می تواند به اندازه کیفیت پایین محصولات زیان آور باشد. مصرف کنندگان تمایل ندارند که با محصولاتی که اثرات منفی بر روی محیط زیست دارند شناخته شوند و یا از سازمان هایی خرید نمایند که کارگران یا منابع را استثمار می نمایند.

یک انعکاس منفی در یک کشور می تواند پیامدهای جهانی را به دنبال داشته باشد و مسؤول رفتار سازمان ضرورتاتمامی سایت ها و امکانات یک سازمان در سرتاسر جهان است. منافع مالی باید با دغدغه های اجتماعی و زیست محیطی بالانس و متوازن گردند.

Features

ویژگی ها

راهکارهای مسؤولیت جامع سازمانی DNV شامل ارایه خدمات زیر است:

نحوه اداره کردن سازمان

• ارزیابی و بهبود چهارچوب ادراه کردن سازمان
• ارزیابی و بهبود مرتبط با SOX

مسؤولیت جامع سازمانی

• ارزیابی و بهبود چهارچوب و گزارش دهی پایداری
• تصدیق گزارشات پایداری

تغییرات آب و هوا

• تصدیق وضعیت صورت برداری از میزان انتشار گازهای گلخانه ای
• تصدیق کاهش داوطلبانه میزان انتشار

• صدور گواهینامهبرای سیستم های مدیریت انرژی (به عنوان مثال: SS 627750)
• مشاوره و بهبود مرتبط با بهبود مدیریت انرژی

مدیریت زیست محیطی

• صدور گواهینامه سیستم های مدیریت زیست محیطی (ISO 14001 و EMAS)
• ارزیابی و بهبود سیستم های مدیریت زیست محیطی

زنجیره تامین اخلاقی

• مدیریت ریسک زنجیره تامین
• تصدیق ضوابط اخلاقی با ممیزی شخص دوم
• SA8000 و صدور گواهینامه برای Business Social Compliance Initiative

مقابله با فساد و انحراف

• ارزیابی و بهبود چهارچوب مقابله با فساد و انحراف

بهداشت و ایمنی

• ایمنی و پایداری محصول

• ایمنی و بهداشت حرفه ای